GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E AVALIAÇÃO DE PERFIS
Nossos consultores são capazes de criar modelos de gestão por competências e análises de perfis que consideram e identificam a Missão, a Visão e a Estratégia Organizacional.
E, então identificar e desenvolver os talentos, criando Planos de desenvolvimento individuais (PDI), para garantir a performance das equipes.
VANTAGENS
Rentabiliza e melhora o potencial de cada colaborador, reduzindo os custos com turnover;
Obter informações fundamentais para estruturar os Planos de Desenvolvimento Individual e formações coletivas;
Define uma estrutura para a base e criação de um sistema de incentivos mais justos e equitativos;
Aumenta a motivação dos colaboradores, com melhor relação entre as exigências do cargo, as competências e as ferramentas disponíveis para executar a função.
Articula os resultados do Sistema de Avaliação de Desempenho com o sistema de Gestão de Carreira e Sucessão;